Создать с нуля
Анкеты, тесты, квизы, курсы и бланки — конструктор с палитрой блоков и ИИ.
Соберите анкету или квиз с ветками, курс с лекциями, заданиями и вебинарами — или возьмите готовое из каталога Habstr. Назначьте сотрудникам, проверьте ответы: всё рядом с CRM и личным делом.
Анкеты, тесты, квизы, курсы и бланки — конструктор с палитрой блоков и ИИ.
Готовые тесты, анкеты и материалы оценки — клонируете и правите под себя.
Сотрудникам и кандидатам: прогресс, ответы, домашки на проверке — в одном хабе.
ИИ знает блоки конструктора Habstr: может добавить поля, поменять формулировки и настройки. Или собирайте сами — палитрой на холст.
Скрининг по ссылке, опрос команды, форма на вход — один конструктор. Те же поля потом живут в сделке или в личном деле, без выгрузки в сторонний сервис.
Палитра полей на холст: заголовки, варианты ответа, шкалы, файлы — без кода.
Напишите, что нужно — ИИ добавит или изменит поля, зная блоки и логику Habstr.
Одна анкета — по ссылке соискателю или назначением сотруднику в личное дело.
Линейный экзамен с баллами — или сценарий: ответ ведёт к нужному шагу. Настройки сдачи и вид экзамена — в том же материале.
Баллы, таймер, перемешивание, порог сдачи — скрининг и проверка знаний.
По ответу — к нужному шагу: разные сценарии в одном тесте, без лишних вопросов.
Строгий режим сдачи: навигатор, флаги «на проверку», антисписывание по настройкам.
Правильные варианты и баллы считаются сразу; спорные — уходят в ручную проверку.
Курс из лекций, тестов, заданий и вебинаров. Онбординг, продукт, сервис — без отдельной «школы» вне Habstr.
Учебный материал блоками: текст, медиа, структура курса без отдельного LMS.
Встроенный тест из библиотеки — после модуля или как финальная проверка.
Домашка в курсе: сотрудник сдаёт работу, HR или тренер проверяет в «Ответах».
Эфир в курсе: ссылка, дата и время, запись — прогресс рядом с лекциями и тестами.
Кому что пройти, кто сдал домашку, кто на проверке — вкладки «Назначения» и «Ответы» в том же модуле контента.
Курс или тест сотрудникам: статусы «назначен», «в работе», «пройден».
Видно, кто застрял на модуле и кому пора напомнить — без Excel-табеля обучения.
Задания и открытые ответы: «на проверке» → оценка и комментарий проверяющего.
Тест или анкета в воронке — результат в сделке CRM, не в переписке.
Мы уже подготовили тесты и анкеты для оценки и скрининга. Создайте своё с нуля или клонируйте из каталога и переработайте. Рядом — оценка 360 в личном деле.
Пустой холст: сами собираете анкету, тест, квиз или курс под свой процесс.
Клонируете готовое в библиотеку компании и правите формулировки, баллы, ветки.
Тесты знаний, анкеты и 360 — материалы для отбора и развития в одном контуре.
Цена, CRM, follow-up — с автопроверкой.
Оффер, зарплата, time-to-hire и фиксация отказов.
Тон, шаблоны, неполные заявки.
Сделки, задачи, источники и дубликаты.
Короткий опрос ценностей для скрининга.
Критерии и кампании в личном деле сотрудника — рядом с тестами из контента.
Экзамены, скрининг, culture fit и другие материалы — в каталоге. Добавили в библиотеку — правите под вакансии и роли.
Пройденные тесты и анкеты кандидата видны в карточке — не ищете ответы в почте.
Назначения, результаты и оценка 360 — рядом с онбордингом и структурой.
Рядом: CRM, сотрудники.
Обучение, тесты, анкеты и вебинары — не пять сервисов с разными логинами.
Старт с готового или с подсказки ИИ — пустой лист не обязателен.
Материал работает в воронке и после выхода — в одном Habstr.
Автобаллы и ручная проверка домашек — рекрутер и HR смотрят одно.