Конструктор правил
Соберите схему премий и эффективности: проценты, пороги, KPI, коэффициенты — без таблицы «только у бухгалтера».
МотивацияПрозрачные зарплаты —
Прозрачные зарплаты —
премия считается сама
Конструктор премий и эффективности: соберите правила начисления. Сотрудник видит, сколько заработал. Менеджер продаёт — идёт расчёт. Понятный доход поднимает продажи и доверие к компании.
- правила премий
- видно заработок
- расчёт от продаж
Три опоры мотивации
Правила, прозрачность для сотрудника и автоматический расчёт от результата.
Прозрачная зарплата
Сотрудник в кабинете видит, сколько уже заработал и за какие действия — без сюрпризов в день выплаты.
Расчёт от результата
Менеджер закрыл продажу — система считает премию по правилам. Мотивация растёт вместе с продажами.
Конструктор
Соберите схему под ваш бизнес
Проценты, ступени, KPI и роли — в интерфейсе, а не в файле, который знает один человек.
Процент от сделки
Закрыли в CRM — начисление по ставке. Менеджер сразу видит вклад в свой доход.
Пороги и ступени
План выполнен — коэффициент выше. Недобор — прозрачно, без «потом разберёмся».
KPI и эффективность
Касания, конверсия, скорость — премия за то, что реально двигает бизнес.
Роли и схемы
Разные правила для продаж, рекрутинга, точек и офиса — в одном конструкторе.
Фикс + переменная
Оклад и премиальная часть рядом: сотрудник понимает, из чего складывается месяц.
Без ручного Excel
Правила живут в системе: пересчёт при сделке, а не ночной сводкой в таблице.
Прозрачность
Сотрудник видит доход — продажи растут
Пример: менеджер ведёт продажи в CRM, система считает премию по правилам компании — без «чёрного ящика» в конце месяца.
Кабинет сотрудника
Сколько заработано за день, неделю, месяц — и за какие сделки или KPI.
Продажа → расчёт
Менеджер ведёт сделку в CRM; премия считается автоматически по схеме компании.
Доверие к правилам
Одна формула для всех: меньше споров «почему мне меньше» и тихих обид.
Рост продаж
Когда доход понятен и честен — команда тянет результат, а не ждёт «чёрного ящика».
Рядом: CRM, дневные отчёты, сотрудники, шина сервис.
Зачем конструктор премий в Habstr
Мотивация на цифрах
Сотрудник видит связь действия и денег — и продаёт осознаннее.
Меньше ручного труда
Руководитель и бухгалтерия не пересчитывают премии в Excel каждую пятницу.
Прозрачность команды
Правила открыты, начисления понятны — меньше токсичности вокруг зарплаты.
Связка с Habstr
CRM, дневные отчёты и шина сервисов дают фактуру для честного расчёта.